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    • 概要:

      2009年整个时代集团的工作,最大的特点就是“变”。时代仪器、焊机、济南仪器三个产业在市场组织和发展模式上进行了重大变化与调整。仪器和焊机产业分为红海与蓝海;济仪从原来的完全自主开发产品向现在的主要以合作共赢进行行业整合转变;试金集团从原来的一支销售队伍转变成市发委和产发委两支队伍。德馨斋在生产采购、物流管理、价格管理、市场组织等方面进行了系列重大改变。济南财务功能中心的精确预算管理,北京时代之峰的ERP上线等方面为时代公司的管理带来了变化。

    • 概要:

      2006年初,在国家科技大会闭幕之后,人们都在研究如何创新的问题,各个区域、各个企业也都在研究创新的话题。但是今年,似乎这个话题不如股市的“神话”更热了,短期看,在股市赚钱比搞创新来的更快。

    • 概要:

      当前,对于发展战略新兴产业,政府与企业的积极性都很高,实为可贵!发展高科技,我们既有“两弹一星”的举国体制经验,也有在第三次浪潮下发展互联网的全民体制经验。在IT、通讯、互联网产业的发展过程中,华为、中兴、新浪、搜狐、腾迅、百度、阿里巴巴等一大批企业扛起了引领行业发展的大旗,国家更是适时布局、指导,在主干线建设中组建了国家队,使这些行业的产业链得以完整发展,这就是经验。

    • 概要:

      欧洲主权危机在蔓延:希腊、西班牙、意大利、冰岛的问题,欧盟救欧元采取举措的话,必然会影响欧盟的发展,无论这是美国的阴谋还是真的存在问题,现在不得而知。

      多个重要金融机构存在问题,金融市场出现动荡:美国、欧洲各种金融机构的倒闭,高盛出现危机。

    • 概要:

      新三板自2006年初实施试点以来,已经走过三个年头,新三板的设立及推进,受到了来自中国证监会、中国证券业协会、国家科技部、深交所、北京市政府及证券公司、投资人的高度重视,目前挂牌企业已经达到55家,三板的发展一直是在风险控制的前提下稳步推进,应该说取得了阶段性的成果。

    • 概要:

      “三板”的设立及推进,受到了来自中国证监会、中国证券业协会、国家科技部、深交所、北京市政府及证券公司、投资人的高度重视,尽管低调推进,但发展的速度却是高速,从去年1月份第一批上市到现在已经有18家挂牌,另有多家正在备案过程或尽职调查过程中。

    • 概要:

      中国焊接行业发展50多年来,经历了“从无到有,从小到大”,从计划经济到市场经济,由国内走向国际的风雨发展历程。伴随着中国焊接行业的发展壮大,也历练出了一批重管理、重技术、重人才、重质量,蓬勃发展,赢得用户青睐的品牌企业。时代公司作为国内最大的逆变焊机生产商、电焊机行业中最大的民族企业,就是其中的优秀代表。

    • 概要:

      对于全球焊接加工制造企业而言,每四年举办一次的德国埃森焊接与切割展览会堪称焊接界的奥林匹克盛会。作为世界上最大最权威的焊接专业展,德国埃森焊割展发展五十多年来,集合所有焊接制造商展示当前国际焊接技术的现状和发展趋势,展示了一个充满了创新和活力的焊接领域,为推动国际范围内的焊接技术交流,国际电焊机设备行业、焊接加工制造业的发展发挥了重要作用。

    • 概要:

      唐初宰相魏征曾说:“求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源。”其义在探求治理国家的根本。然而,国有国法,家有家规;大到治国安邦,小到公司治理,皆离不开规则。社会没有规则,就无法正常工作、生活;企业没有规则,势必会一盘散沙。因此,企业要有自己的一家之规,要依法治司。而规则之于企业,当是规则执行有力企业则兴;规则意识缺位企业则亡!

    • 概要:

      现代企业发展和管理的核心是人才,把人才,特别是把高级人才、一流人才的获得和培养作为企业的发展原则是有远见企业的明智之举。对时代而言,人才是公司的第一资源,培养与招聘并举是公司人才管理的基本策略,吸引人才、善用人才、培养人才是公司“以人为本”企业文化的具体表现。

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