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时代集团2015年后备人才培养班正式起航

浏览次数: 日期:2015年7月16日 16:03

编前按:为了做好时代集团后备人才培养班的传承和发展,2015年第二期后备人才班重新组班,开启学习之旅。聚焦方能更好的亮剑,因此在一期学员中我们成立了“2015年后备人才高级班”,7月6日,时代集团公司后备人才培养班正式拉开学习的大幕,两个班的学员全部参加了此次培训活动。

作为后备人才培养班的第一次课程,彭总、兰总身先士卒,认真备课。企业文化解读、后备干部要求、高效率团队的建设和领导力等内容,让时代的后备干部们度过了充实而有收获的一天。

 

企业文化——盛放在时代灵魂深处的花

30年的风雨历程,时代成长为产业结构合理,产品特色鲜明的高科技技术企业。然而,30年前的故事、30年来时代走过的道路很多人不那么清晰。彭总娓娓道来,企业文化就蕴含在这一步一个脚印的时间长河中。我们面对机遇时的敏锐,面对挑战时的勇气;我们对行业的热爱,对企业的信心伴随我们一路走来并将会伴随着时代后备人才班的精英们一直奋斗下去。

培训中彭总讲到十五条时代文化,这十五条文化平时大家也零散的听过,但是彭总这次培训进行汇总和解析,让大家更加深刻的理解时代文化的含义。

 

五项要求深入人心

彭总对时代后备人才提出五项要求,强调了时代后备人才必须坚定的信念。1、中国的历史机遇是空前的,中国必将成为世界最有影响力的国家,为此而奋斗是我们的历史机遇。2、把时代事业作为毕生追求是接班人的必须具备的思想信念。3、后备人才的基本品质是利他。4、后备人才要勇于担当,要有创造性的发挥,要有详尽周密的策划和脚踏实地的完成。5、后备人才要克服惰性。这五条要求对后备人才班的各位同学触动非常大,在大家课后的培训感想中几乎人人都提到这五项要求引起大家内心的激动和思考。让大家从思想上坚定不移的追随时代的事业,从行动上找到把工作作为自己事业奋斗的动力。

 

高效率团队的建设与领导力

“什么是团队?”兰总的授课就从这个问题正是切入。思考、提问、测试等互动让课堂变的生动有趣,兰总用最简洁易懂的语言告诉大家,高效率团队的标准就是“活儿干完了,大家满意”让学员们醍醐灌顶。在如何构建高效率团队的讲授中,兰总结合之峰公司机加工部门的例子进行呈现。文化差异、性别差异、团队所处阶段、角色等等因素都囊括在授课内容中。领导需要关注的几点内容兰总进行了总结,特别强调了在转型期领导需要做什么。课后大家纷纷思考自己的团队建设问题,结合部门工作内容、特点和企业发展情况,如何更好的定位角色、分工、优化。

一天的培训很快就结束了,但是内化的过程才刚刚开始,希望这次的相聚提升了我们的心理能量,丰富了我们的知识储备,在工作的平台上努力施展才华,更期待着下次的相聚。

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