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第二期干部特训营开营——传承、创新、精准、高效 工作坊扬帆起航

浏览次数: 日期:2012年6月29日 17:17

        在彭总、兰总的殷切关心下,在公司各级领导、各部门同事的大力支持下,经过两个月的紧张筹备,时代集团干部特训营第二期进阶班工作坊于6月8日晚开营啦!
        工作坊延续了第一期干部训练营的发展目标,它将作为培养时代集团精英的沃土,成为时代集团的黄埔军校,是集团建设学习型团队的先导性工程。为此,集团领导们给予了高度的重视,唐总和翟总承担了工作坊企业教练的任务,亲临工作坊开营现场致辞。

 

 


   

        首先,人力资源总监郑荣从“同学”这个公司中特殊群体说起,对工作坊进行了详尽的介绍,并对干部工作坊的任务目标进行了准确的定位,提出了关于工作坊“干 中学,学中干” 的中心思想。简单几个字,不仅体现了工作坊特点,还为同学们指明了培训方向——系统化学习、运用中学习、学习工作相融合。
       伴随着学员们的掌声,集团两位领导唐总、翟总代表集团致辞。唐总在致辞中提出了“细节管理做到极致,用生命保证质量”的思想,同时为同学们分析了现今行业 国内外形势,让大家深刻理解了培训的重要性。翟总则从快乐学习、享受听课,同时各产业各系统间建立友谊的角度鼓舞了同学们的士气。       

 

 


        音乐声响起,干部工作坊正式开始!由总教头赵梓琚老师带领学员进行了团队组建,仅给大家15分钟时间,完成艰巨的“五个一”任务:要求所有的学员要全力以 赴,齐心协力,坚决确保自己所在队伍的队名一听就是专业的队伍、队徽一看就能记住并复制出来、队员分工一介绍就知道是严密的组织、本队目标一展示就知道一 定会实现、本队口号一喊出来就充满力道!

        都说时代人是最高效的,这话一点都不假。赵老师这话一落,学员们就迫不及待地选出团队的领导,然后又由团队领导根据每个人自身不同的性格特点和专业特长安排了不同的角色,并就实际领域中的问题制定了一个统一的目标。
        当一个团队有了相同的价值观,成员之间彼此互补,相互依赖的时候,也是解决问题最奏效的时侯。

 

 

四个队的成员在讨论团队的组建

        都说时代人是最高效的,这话一点都不假。赵老师这话一落,学员们就迫不及待地选出团队的领导,然后又由团队领导根据每个人自身不同的性格特点和专业特长安排了不同的角色,并就实际领域中的问题制定了一个统一的目标。
        当一个团队有了相同的价值观,成员之间彼此互补,相互依赖的时候,也是解决问题最奏效的时侯。这个结论在接下来的团队展示中有了最直接的体现。以下是各队最终的风采呈现:

 

 

 

 

 

        通过这个过程让大家体会到,什么是最好的方案——在有限时间内整合有限资源并形成任务的解决方案,就是当下最好的方案!大家要坚定信念并全力以赴的行动, 然后在行动中不断完善!不能找借口:时间太紧,资源太少……这些接口只能动摇必胜的信念和坚决的行动力,毕竟市场是残酷的,我们不能改变市场客观环境,但 我们可以改变我们应对市场的态度和方法,在有限的时间和资源情况下致胜!

        “问题”,这个每天都会出现在我们生活中的词成了整个开营任务的主题。“问题什么时候会出现?发现问题的人是不是有问题?问题一定要解决吗?有问题是好 事?还是没问题是好事?不能发现问题是不是问题?”,这些看似平常却足以引人深思的问题引发了特训营第一轮激烈讨论,谁对谁错,谁来阐述?问题层层叠叠、 此起彼伏,谁又能悟得出?学员们从这里渐入佳境,从“心”走进干部特训营工作坊,开始了新的思想碰撞、交流和升华。

        干部特训营工作坊的精英们,在传承中创新,在创新中磨砺,在磨砺中成长!

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