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时代试验机产业举行《员工手册》全员培训考试

浏览次数: 日期:2012年4月25日 15:28

3月23日、30日下午16:00点,在办公楼九楼多功能会议室,人力资源部按系统组织了时代试金《员工手册》培训考试。此次考试,由人力资源部编纂试题,采用试卷形式,旨在检验、评估历时四个月的《员工手册》培训效果,并通过这次考试巩固、加深员工在前期培训中对企业文化的理解和认识。

考试现场井然有序,参加考试的员工提前10分钟到达会场,按指定位置就坐,由人力资源部宣读考试纪律并进行监考,员工严格遵守考场纪律,认真答题,并在考试结束时交上了各自的答卷。
考试结束后,人力资源部进行了统一阅卷和成绩统计。考试合格率100%,优秀率58%,良好率35%。通过《员工手册》培训考试可以看出,全体员工已经对前期培训中所学的知识有了一定的理解和认识。由于《员工手册》培训是全员性质的培训,此次培训使员工明确了企业的各项规章制度,认同了公司的企业文化和未来发展,增强了员工的企业归属感和凝聚力,为以后更好的胜任工作打下了坚实的基础。

 

 经过为期4个月的《员工手册》培训,大家感受颇多,纷纷发表自己的感想,现就员工培训后的收获以及如何做好一名时代试金人摘录如下:

我会以“志、韧、识、公正、悟性、魅力”的干部准则要求自己,在工作中更深刻地理解公司文化,指导工作,促进工作。自己会不断学习,提高创新和管理能力,带领部门协同工作,创建起优秀团队,为公司的发展“创造卓越”。
——孙玲玲

在实际工作中,一定按照《员工手册》的要求,严格要求自己,以企业为家,做到敬业爱岗,严格遵守公司的各项规章制度,认真履行自己的职责,把自己本职工作做好。厂兴我荣,厂衰我耻,为公司的明天不断壮大贡献力量。
——车忠远

作为一名时代试金人我感到自豪,时代试金是一个催人奋进的地方,我要把个人的命运和时代试金的发展融为一体,工作中保持阳光心态,胸怀强烈的责任心,做团队风气向上的动力之源,从点滴做起,从身边事做起,常怀感恩之心,充满激情、积极主动的工作,为时代试金的发展尽自己最大的努力。
——曾现亮

作为一名时代试金人,我要在本职岗位做好工作,以《员工手册》来严格要求自己,严格执行各种公司制度。作为技术人员,符合市场需求是重点,但产品的设计一定要进行严格的计算与验证,从设计这一环节把好产品质量关。我相信,如果每个时代试金人都有主人翁的责任心,时代试金的明天会更好。
——王爱丽

通过学习《员工手册》,对整个公司的理念、发展、职能、制度等有了全新的认识,要把公司的理念和生产的职能相结合,认真抓好生产工作,坚持“自我设计,协同工作,创造卓越”的发展宗旨,更好的为公司服务。
——潘永超

作为一名部长要时刻在工作中规范自己的行为,做到以身作则,带领部门共同遵守各项规章制度。希望多开展此类的培训。
——孙晨东

《员工手册》是时代试金对人员管理的基本原则,只有认真学习和遵守,才能进一步弘扬时代文化,进而促进企业的发展,做好一名时代试金人。
——管强

在以后的工作中,作为一名生产系统的中层干部,我要严格要求自己,把公司的利益放在第一位,为销售及技术服好务。努力带领本部门员工完成公司的生产经营任务。
——王学军

通过学习,让我更加热爱公司,我要为公司的发展,贡献自己的最大力量。
——李中源

通过学习,对企业的发展充满信心,为自己干好本职工作提供了参考依据,做一名守法、守纪律的员工。
——齐玉国

“时代试金试验机,中国名牌创第一”,要求我们在工作中必须踏实的干好每一件事,做事情一定要认真负责,一定要求质量,做到精益求精。祝福我们时代试金不断创造辉煌,明天会更好。
——刘忠强

通过4个月,13个单元的学习,对企业文化的内涵有了深刻的认识。在今后工作中,要用文化理念规范思想行为,用规章制度约束言行,用发展目标鼓舞工作热情,用行为规范指导工作,总之,每个时代试金人要发挥自己的才智,为公司美好未来共同奋斗。
——韩钢峰

在今后的工作中,作为一名部门负责人,首先在《员工手册》的指导下,从自身做起,做到严格要求自己;再次要求本部门员工在日常工作中,时刻要求自己遵守规章制度,努力为企业发展做出贡献。
——顾潇华

每位时代试金人都应有合作意识和团队精神,我们要珍惜内部良好的合作氛围,团结一心,共谋时代试金发展大计。
——武广雪


 

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