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特色鲜明时代集团第二期新员工培训举行

浏览次数: 日期:2011年4月29日 13:48

2011年4月22日,时代集团第二期新员工培训开始了,这次培训特色鲜明,新员工们在轻松的气氛中,既认识了朋友,又学到了知识。

特色鲜明,“特”在哪呢?

特色一:应届生与社招新人的对抗——智慧和激情火花

本次新员工培训与校园新人训练营结合在一起,分组对抗,两组为自己组建的团队分别是“future”和“同心队”。Future代表年轻人对未来的憧憬,对前途大有信心;同心队则表达了队员们彼此珍惜缘分,同心同德创造佳绩的心情。通过设计队徽、集体介绍、喊队训、出场亮相等几个环节,大家很快熟悉起来。

特色二:e-learning系统的创造性使用——更好的利用资源

本次的新员工有福了,他们亲自接受兰总宣讲企业文化!尽管是播放视频的形式,但据员工们反映,还是身临其境、倍受鼓舞!他们纷纷表示2小时太短了,希望兰总能录更长的视频。通过e-learning,学员们还学习了《职业精神》,用现有资源,让更多的人领略了名家风采。


特色三:从讲授到对话——讲师和学员0距离

本次培训的另一个特色是,填鸭式的授课时代结束了,讲师和学员建立了更亲密的关系,以对话、问题解决的方式贯穿培训现场。时代仪器产业生技部部长李均,与学员们坐在一起,用亲身经历讲述了他与时代共成长的故事。李部长亲切和蔼,愿意分享,大家怎能不畅所欲言?


特色四:管理是件严肃的事儿

这个特色看上去有些牵强,但是对于我们轻松娱乐贯穿始终的培训来说,让大家严肃起来,还是有些挑战的。知晓公司制度,事关自己的切身利益,而质量管理是企业的生命线,更是我们时代集团竞争力的来源。因此,《公司制度》和《全面质量管理》都是重头戏,讲师也是非常重量级的人物——分别是人力资源部的李维和集团质管部的鲍部长。从考试的结果来看,培训效果还是非常令人满意的。


小结:
听听我们新员工们的心声吧!
通过本次学习,让我决心在日后的工作中,以更严谨、包容、热情、客观的心态去完成每一项工作。 ——李晋蓉
这次培训让我更加认识自我,更清楚自己的定位。这是一切信心和胜任力的来源。——谷禹

在工作中,要站在对方的角度思考,正如李部长讲的那样,领导的命令要绝对的遵守,因为他掌握的信息和资源一定比你多。 ——敬刘镇

今后我不仅要从专业知识上提高自己,也要从个人素质、职业精神、人生态度等方面综合提升,早日成为真正的时代人! ——王君桥

一个成熟的人要懂得操之在我,而非受制于人。懂得理性压倒感性,选择处理问题的方法,懂得怎样正确认识自己的工作。 ——江福民
 

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