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岗位大练兵 技能大比拼

浏览次数: 日期:2017年8月25日 16:11

 为提高出入库单据录入及实际收发件的准确率和效率,切实增强仓库管理员的操作技能水平,2017年6月27日由人力资源部主办,工会、质管部、生委各部门配合,在生委储运部组织了仓库管理技术比武活动。本次比武活动领导小组组长由生产副总裁潘永超担任。为确保本次活动有效组织,6月21日人力资源部联合领导小组成员召开了关于储运部仓库管理技术比武实施方案的讨论会议,确定了仓库管理技术比武项目为入库单据录入和实际发件两项内容,并讨论通过了具体的实施方案。

本次比武于6月27日上午10点如期举行,比武活动正式开始后,首先由人力资源部部长张芳宣布比赛规则和奖项设置。接下来潘总就此次活动进行了赛前动员,潘总指出技 术比武活动是对公司员工的技术素质水平进行检验和评价的一种方式,也是激发爱岗敬业

钻研业务热情和培养技术过硬员工队伍的有效方法。潘总还对仓库管理提出了三点要求:一仓库管理要保证帐卡物一致,提高工作效率;二要减少物料的磕拉碰撞;三要做好物料的防锈处理。最后潘总希望大家都取得好的成绩,并预祝此次比武活动圆满成功。领导的讲话也让大家认识到此次比武的重要意义,从而为技术比武营造了良好的氛围。

    比武活动分为入库单据录入和实际发件两项内容。入库单据录入要求选手在最短的时间内录入50条单据,同时还要保证录入的准确率,以录入数量和准确率作为评分标准。实际发件要求选手在规定的时间内在仓库找到准确的件并整齐摆放到置物车上,按定置摆放、物件是否磕拉碰撞及准确率来评分。

   上午10:30,在宣布单据录入比赛开始之后,比武选手叶勇、叶红、许学弟、张云龙、李建红已各就各位,进入备战状态。计时员一声令下,比武计时开始。最终,李建红和张云龙以30分25秒的成绩同时录入完毕,在时间和数量上取得了优势。人力资源部尚丹丹示意其他选手停止录入并收起考试题目,由生委副主任曾现亮、储运部部长李杰、储运部员工董未葵核对录入的准确性,并对比赛结果给出评分。

    上午11:00,比赛进入第二阶段,开展实际发件的比赛。许学弟的比赛场地在毛坯库,由生委副主任管强进行监考计时并评判其比赛结果,其余选手在大仓库进行,大家须分别在限定的时间内完成比赛。比赛结束后,生委副主任孙晨东和电子试验机装配部部长王学军对其余四人实际发件的结果进行了评判。

    人力资源部汇总以上两项比赛的结果统计出了每位选手的最终得分,人力资源部部长张芳宣布比赛结果:张云龙摘得优胜奖桂冠,叶红、许学弟、叶勇、李建红分别获得纪念奖。潘总就此次活动做了总结发言,此次比武活动能够发现我们平时工作中存在的问题,大家要认识到自己的不足,希望今后要通过培训和强化学习及时改进,在以后的工作中提高业务水平,提升整体工作效率。

    本次比武活动拉开了员工技能比拼的帷幕,下一步人力资源部还将继续组织一系列比武活动。通过开展比武活动,能够激发员工学习技能的积极性,推动大家整体素质的提高,进一步在全公司形成相互学习、取长补短、共同提高的良好氛围,为实现企业的快速发展奠定了良好的基础。

                                               (人力资源部)

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